障害者雇用に不安や課題を抱える企業等の皆様の支援を行っています
2024年4月より､民間企業における障害者の法定雇用率は2.3%から2.5%に変更となっており、さらに2026年には2.7%に引き上げられます。（障害者雇用促進法）
障害者雇用が難しくなっていく中で、障害者が自身の能力や可能性を最大限に活かし成長し、その結果として企業の戦力となり生産性向上につなげることが重要です。そのためは、障害者の定着および障害者のサポートする体制が必要となってきます。
障害者雇用に不安や課題を抱える企業等の皆様、ぜひご相談ください。
実施までの流れ
1
お問い合わせ
まずはお気軽にお電話・お問い合わせフォームよりご連絡ください。
2
ヒアリング
お客様の現状やお困りごとをお聞かせください。
3
相談援助事業計画案の作成
御社からお伺いした内容を元に実施計画を作成します。
4
ご契約
実施計画書及び認定申請書を国に申請します。実施承認を得て弊社と契約を締結します。
5
相談・援助の開始
実施計画に基づいて援助事業を実施します。